“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照规定先整体、后小编，先副书记、后支国家计委员、再老党员干部的方式，其他的老党员干部也悄然说了发言稿，举例子子谈过少，提推荐 定办法，自我发展反省、主动反省，现象气质热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大家与我提交珍贵最好是和最好是。”该轮李怀生表态发言，他仗义执言不讳、逐一阐述阐述企业都存在的缺点。“我对怀生GAY，提2个看法，首个，在考核机制执行力上还跟不上严苛，突然存有随便性；最后，肺炎疫情应急管理推崇得多，但在组织化本系统会议通知时表现慢！”支公安部员张常峰语调严肃认真，开馆见山，一点除掉情面。王彦森紧随随后，“我希望怀生GAY在计划部分乃至每位员工草拟文件目录前提条件出引导看法，禁止往返票降重。”的团员也顺次讲话，对应提出了“二线企业员工艺术生命跟不上充裕”“转变天赋比赛英文结构从而提高网站共青团人才库塑造”“多到基层人士调研方案党建宣传工作中”“引领竞争优势引导部分乃至每位员工人士从而提高写作方面水准”等看法建立。而李怀生也直“咔咔”地在本子合集上严肃认真数据着消费者说的每句话，还总是同意认为那肯定。“诚挚谢意很多同性对你说掏心窝子子，指明我的一些问题和过高，给出这么多多珍贵的的一件和最好，我彻底谦虚接纳，并在以后的提高工作效率，请很多人监督检查我!”每名共青团员讲演稿完后，李怀生面带些微内疚、口吻比较而言兴奋的地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次团体的生活会，司单位党总支镇长廉夕全部举办，办公开会后做出评价，他看做，支部每名共青团员自我价值做出揭短积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维方式，做出揭短旁人真诚再相见、三针见血，令人感动了思维方式、触碰你了生命，红脸流汗的感觉令人信服。搭配办公开会的情况，廉夕入宪几点符合要求，第二是紧抓大问题修改，立行立改，为了确保时效性。第二是注重机遇办公开会为机遇，在打算的本职工作岗位拼命利用支部武斗壁垒效果和共青团员楷模率先垂范效果。三是每名共青团员要搭配人们入宪的工作提倡和提倡，对人个讲演稿的原材料做出收集，由支部搞好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）